Acción Laboral Segovia impulsa la digitalización y el empleo femenino en el medio rural

Acción Laboral Segovia ha desarrollado entre los meses de noviembre de 2025 y marzo de 2026 el Programa de Apoyo a Mujeres en los Ámbitos Rural (MED), una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad femenina a través de la formación en competencias digitales y emprendimiento.

Este programa se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se desarrolla en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL).

La iniciativa, puesta en marcha por Acción Laboral, entidad sin ánimo de lucro especializada en formación e inserción laboral, se ha desarrollado en la delegación de Segovia, desde donde se ha ofrecido formación dirigida especialmente a mujeres procedentes de municipios del medio rural de la provincia, con el objetivo de facilitar su acceso a herramientas digitales y mejorar sus oportunidades laborales.

Formación digital para mejorar la empleabilidad

El objetivo de este programa es impulsar la cualificación digital y el emprendimiento de mujeres residentes en municipios de menos de 30.000 habitantes, favoreciendo su inserción laboral y el acceso a nuevas oportunidades profesionales vinculadas al entorno digital.

Para ello se han desarrollado 15 cursos formativos de 40 horas de duración, en los que han participado cerca de 150 mujeres. Las acciones formativas han abordado contenidos relacionados con el uso de herramientas digitales y el desarrollo de competencias tecnológicas básicas, fundamentales para desenvolverse en el mercado laboral actual.

Entre las formaciones impartidas se encuentran cursos como:

• Búsqueda y gestión de la información digital
• Resolución de problemas en el entorno digital
• Iniciación a la creación y edición de textos
• El correo electrónico y la nube
• El ordenador y las gestiones por internet
• Creación de contenidos digitales (nivel básico)
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Las sesiones se han impartido en horario de mañana y de tarde, con el fin de facilitar la conciliación personal, familiar y laboral de las participantes.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

Acción Laboral continúa reforzando su compromiso con la inserción laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, como mujeres, personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración, jóvenes, personas con discapacidad o población inmigrante.

Con este tipo de iniciativas, la entidad busca reducir la brecha digital y mejorar las oportunidades laborales de las mujeres del medio rural, contribuyendo al desarrollo social y económico de la provincia.