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Martes, 10 de Marzo de 2026

Javier López Alarma @jlopezalarma
Lunes, 09 de Marzo de 2026 Tiempo de lectura:

Segovia organiza un curso de lengua de signos para promover la inclusión durante el Mes Europeo de la Diversidad

El Ayuntamiento de Segovia, a través del área de Educación, Juventud y Agenda Urbana y del centro EUROPE DIRECT Segovia, ha organizado un Curso Básico de Comunicación en Lengua de Signos Española (LSE) con motivo del Mes Europeo de la Diversidad, con el objetivo de reforzar la accesibilidad universal y eliminar barreras de comunicación.

 

Según ha señalado el concejal del área, Sergio Calleja, esta iniciativa pretende acercar la lengua de signos a la ciudadanía y contribuir a derribar las barreras que aún existen entre las personas oyentes y la comunidad sorda, favoreciendo así una sociedad más inclusiva.

 

El curso se desarrollará en la Casa Joven de Segovia y ofrecerá herramientas básicas para conocer la cultura de las personas sordas y aprender nociones de comunicación en lengua de signos. La formación comenzará el 12 de marzo y se impartirá todos los jueves hasta el 28 de mayo, con una duración total de 30 horas presenciales distribuidas en diez sesiones de tres horas, en horario de 17.00 a 20.00 horas.

 

Las clases estarán a cargo de profesorado especializado de la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Castilla y León, que aplicará una metodología comunicativa y participativa basada en actividades prácticas, juegos de rol y dramatizaciones de situaciones cotidianas. El programa incluirá nociones básicas de fonología y gramática de la Lengua de Signos Española, así como vocabulario relacionado con ámbitos como las relaciones personales, el ocio, la salud o la tecnología.

 

La actividad está dirigida a personas mayores de 18 años interesadas en iniciarse en el aprendizaje de la lengua de signos. El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 11 de marzo a través de la página web municipal.

 

El Mes Europeo de la Diversidad, impulsado por la Comisión Europea, promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades en distintos ámbitos de la sociedad y del entorno laboral, destacando que los espacios diversos e inclusivos contribuyen a mejorar el bienestar y la salud mental de las personas.

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