La Diputación aprueba una OPE con 40 plazas para reforzar su plantilla en 2026

La Diputación de Segovia ya dispone de su Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2026, tras la aprobación del documento por parte de la Junta de Gobierno. El presupuesto del presente ejercicio contempla la consignación necesaria para cubrir las cuarenta plazas incluidas en esta convocatoria, de las que veintiocho corresponden a personal funcionario de carrera y doce a personal laboral fijo.

En el turno libre de funcionario de carrera se convocan veintisiete plazas: seis de trabajador social-asistente social para los CEAAS —una reservada a personas con discapacidad igual o superior al 33 %—; una de terapeuta ocupacional para centros residenciales; cuatro de enfermería —dos de ellas reservadas a personas con discapacidad—; una de técnico medio de Cultura; tres de bombero-conductor del SPEIS; diez de auxiliar de centros asistenciales; y dos de oficial de cocina para centros residenciales. A ellas se suma una plaza de gobernante en centros residenciales, que se cubrirá mediante promoción interna.

En cuanto al personal laboral fijo, todas las plazas se proveerán por turno libre. Se trata de dos médicos para centros residenciales; dos psicólogos de programas especializados destinados a los CEAAS —una reservada a personas con discapacidad—; un técnico de dependencia y discapacidad-trabajador social; un educador de familia, ambos adscritos al Área de Asuntos Sociales; dos auxiliares de farmacia y laboratorio para la Farmacia Hospitalaria; y cuatro peones-auxiliares de carreteras en régimen fijo discontinuo para el Servicio de Obras e Infraestructuras.

La mayoría de estas plazas quedaron vacantes por jubilaciones o situaciones administrativas sin derecho a reserva, y actualmente están siendo desempeñadas por personal temporal. Con esta OPE se busca dotar de estabilidad estructural a estos puestos. En el caso de los bomberos-conductores, las plazas ya existen en plantilla, aunque están cubiertas por interinos tras excedencias voluntarias de sus titulares. Por su parte, la plaza de promoción interna no supondrá incremento de efectivos, ya que se amortizará la plaza de origen cuando concluya el proceso selectivo.

En cuanto al grado de ejecución de ofertas anteriores, la OPE 2023 tiene ya cubiertas 115 de las 116 plazas previstas. De la OPE 2024, 32 de las 39 plazas están cubiertas y el resto en distintas fases de convocatoria. Respecto a la OPE 2025, de las 50 plazas ofertadas se han cubierto seis, hay 27 convocadas —con exámenes previstos próximamente— y 17 pendientes de convocatoria.