La jubilación se retrasa en 2026: quienes no alcancen el mínimo cotizado deberán retirarse con 66 años y 10 meses

La edad legal de jubilación en España volverá a incrementarse a partir de enero de 2026, en aplicación del calendario previsto en la reforma del sistema público de pensiones. Desde esa fecha, los trabajadores que no alcancen el periodo mínimo de cotización exigido por la ley deberán jubilarse a los 66 años y 10 meses.

El cambio no será uniforme para toda la población activa. Aquellas personas que acrediten el número de años cotizados establecido podrán seguir accediendo a la jubilación ordinaria a los 65 años, mientras que el resto deberá prolongar su vida laboral casi hasta los 67 años. El sistema mantiene así un modelo dual que vincula la edad de retiro a la duración de la carrera profesional.

El retraso afectará especialmente a los trabajadores con trayectorias laborales irregulares, marcadas por periodos de desempleo, contratos temporales o interrupciones en la cotización. En estos casos, alcanzar el umbral exigido resulta más difícil, lo que obliga a trabajar más años para evitar penalizaciones en la pensión o para acceder al 100 % de la prestación.

La reforma de las pensiones, aprobada hace más de una década, continúa aplicándose de forma progresiva y culminará en 2027, cuando se alcanzará el límite definitivo fijado por la ley. Cada año se introducen ajustes graduales tanto en la edad legal de jubilación como en los requisitos de cotización.

Ante este escenario, expertos en materia laboral y previsional recomiendan revisar periódicamente la vida laboral y planificar con antelación el momento de la jubilación. La subida de la edad de retiro prevista para 2026 consolida una tendencia que afectará a miles de trabajadores y refuerza la necesidad de anticiparse a los cambios del sistema.