El sindicato mayoritario de la Policía Local exige la dimisión de dos concejales por el “abandono jurídico” del Ayuntamiento

El sindicato SPPMCyL, mayoritario en la Policía Local de Segovia, ha exigido la dimisión del concejal de Seguridad Ciudadana, César Martín de Frutos, y de la concejala de Personal, María Carpio, tras el cambio de criterio del Ayuntamiento respecto a la asistencia jurídica de los empleados municipales investigados penalmente. Según denuncian, el nuevo procedimiento obliga a que los funcionarios adelanten los honorarios de su defensa y solo recuperen ese dinero en caso de obtener una sentencia absolutoria.

El sindicato sostiene que esta modificación supone un “abandono” del Gobierno municipal hacia sus trabajadores y afirma que ya se aplicó en abril de 2025 a un policía local, mientras que otros cinco agentes deberán acudir próximamente al juzgado sin respaldo jurídico previo del Consistorio. A su juicio, la medida genera “inseguridad jurídica” y rompe con el modelo anterior, en el que el Ayuntamiento asumía de forma directa los gastos legales.

Rechazo a la reorganización interna

Durante la asamblea celebrada el 19 de noviembre, SPPMCyL también manifestó su oposición a la propuesta de reestructuración planteada desde la Concejalía de Seguridad. El plan obligaría a que todas las unidades formadas por más de dos agentes realicen turnos nocturnos, algo que el sindicato considera incompatible con la normativa de conciliación y que, además, no contempla excepciones por motivos de edad o salud. Esta situación, aseguran, está generando “crispación y ansiedad” en la plantilla.

Aunque la Mesa de trabajo había avanzado en la eliminación de las patrullas unipersonales y en reforzar los turnos con dotaciones suficientes, el sindicato critica que la reorganización se haya impuesto sin consenso y pese al rechazo unánime de todas las organizaciones sindicales.

Sin avances en la equiparación salarial

Por último, SPPMCyL lamenta la falta de progresos en la equiparación salarial con otras policías locales de Castilla y León. Asegura que el Ayuntamiento no ha fijado plazos claros para concluir la comparativa retributiva comprometida, lo que mantiene a los agentes segovianos en una situación de desventaja respecto a otros cuerpos locales de la comunidad.