El Ayuntamiento de Segovia abre tres procesos selectivos para incorporar personal y ampliar su bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Segovia ha puesto en marcha tres nuevos procesos selectivos destinados a reforzar la plantilla municipal y ampliar los recursos disponibles para cubrir las necesidades de personal. Las convocatorias incluyen dos plazas mediante oposición libre y la creación de una bolsa de empleo de auxiliares administrativos.

Plaza de ingeniero técnico de Medio Ambiente

Desde este 7 de octubre está abierto, hasta el 26 de octubre, el plazo para presentar solicitudes a la plaza de Ingeniero Técnico de Obras y Proyectos de Medio Ambiente.

El anuncio de la convocatoria fue publicado este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mientras que las bases se publicaron en el Boletín Oficial de Castilla y León el pasado 30 de septiembre.

La información y las bases pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia.

Convocatoria de una plaza de oficial de albañilería

El segundo proceso corresponde a una plaza de Oficial de Albañilería, que también será cubierta mediante oposición en turno libre.

El anuncio se ha publicado este 7 de octubre en el BOE, por lo que el plazo para presentar solicitudes comenzará el 8 de octubre y permanecerá abierto durante 20 días naturales.

Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León el 2 de octubre de 2026 y también están disponibles en la sede electrónica municipal.

Bolsa de empleo para auxiliares administrativos

A estos dos procesos se suma la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos, cuyo anuncio y bases se han publicado este miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia.

La bolsa permitirá disponer de personal para la cobertura temporal de plazas o funciones correspondientes a esta categoría profesional.

El plazo para presentar las instancias será de 10 días naturales a partir del 8 de octubre, con finalización el 17 de octubre. Las bases completas también pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Refuerzo de la plantilla municipal

Con estas tres convocatorias, el Ayuntamiento de Segovia continúa con su estrategia de refuerzo de los recursos humanos municipales, combinando procesos selectivos para cubrir plazas mediante oposición libre con bolsas de empleo destinadas a responder a necesidades temporales de personal.

El Consistorio señala que estas iniciativas buscan generar nuevas oportunidades de empleo, favorecer la estabilidad de quienes trabajan en la Administración municipal y atraer y retener talento, contribuyendo a garantizar la prestación de los servicios municipales a la ciudadanía.